接任文書一職的初衷是爲了挑戰自己的弱點，所以希望借此機會惡補這方面的不足。其實後學即討厭又不善於文書和設計事務，可是後學希望未來能成為學校的輔導老師，因此這方面的知識與學術技巧是必然的重要。就這樣，後學毛遂自薦地承擔了這職位。
那時，王姐秀琴問後學：“你想留什麽給接下來傳承這職位的人？”後學回答說：“要留給他們soft copy files咯”。沒想到她給了後學非常深刻的印象的答案———傳承精神。那時後學非常震撼，覺得這答案實在太棒了，可是後學還是摸不著頭腦。現在後學終於明白了，只要“盡心”去做，這就是最棒的精神傳承。也是總幹事與副總干的睿智，讓後學能夠把這份精神與感受與大家共勉之。
最近在聚會里，一個照顧學妹的動作，讓一位學姐說：“玉娜很會照顧人，像個媽媽”。前陣子，素賢又說：“你好像是文書組組員的媽媽”。 後學非常感恩，這些特質是在伙食團培養出來的，尤其是飛八。在大學的生活里，後學學會了獨立，把自己負責的功課做好，其他組員的功課後學都不會理會，不管他們做得好還是壞，後學都會閉著眼睛交上去，因為後學沒法接受幫人修改的工作，否則後學會忙死的，就這樣熬過了大學生活。這種求生的方式，讓後學一直沒學會團體精神，也沒有機會實踐它。後學一直跳脫不了那個纏繞自己的框“成就自己容易，成就別人好難”，今天後學覺得自己可以辦到了（雖然還離理想一大差距），伙食團與文書組組員成就了後學。在伙食團裡，後學從學長姐的領導中，發現了一個偉大的秘密：“一個偉大的領導者是願意犧牲來成就別人，最後成就了自己”。這個理念是後學現在到未來在助人工作中的方向之一，後學深信這個理念將成就後學的夢想。
成長與體悟必經過一番挑戰與辛酸，這是必然的事。後學自認超討厭設計，也很害怕設計，可是文書設計一職，讓我對設計有所改觀，而且點燃了後學的興趣。其實後學對設計一直沒有信心，有人問起，後學就會訴說想當年每作畫的功課，都要哭一遍的事。雖然這過程後學還是沒學會用各種電腦設計軟件來設計t恤與海報，可是後學有參與設計名卡、小冊子、紀念品的工作。當中小冊子里的內部設計，讓後學學習最多。後學生平第一次覺得自己有設計的天分，不再對設計那麼恐懼，而且也有了一點信心，這是擔任文書組最棒最棒的禮物。現在，後學已有能力設計簡單的海報（只用power point & paint），可是效果還不錯，而且後學還設計了學姐畢業的禮物（杯子的封面）。這些經驗告訴後學：“是可以做到的”。
這一路走來，非常謝謝支援、總幹事、副總幹事、學長姐、文書組員、各組組員的包容。後學知道自己的言行有時傷到人，為此也一度感到愧疚，謝謝你們跟後學說：“沒有”。後學知道是你們一直在包容後學，謝謝你們。這個飛八又讓後學更瞭解自己了----後學必須提高情緒管理的能力。
文書組組員，後學有說不盡的感謝。沒有你們，後學一個真的不行的。團隊精神的重要真的不容置疑了，現在後學終於體會到自己的渺小，團體的力量。
這麼多的體會與成長，都是因為參加了伙食團和飛八...................
